Bộ Lao Động Thương Binh Thanh Hoá

Thủ tục cần lưu ý khi XKLD Đài Loan 2024

- Hộ chiếu Việt Nam có hạn sử dụng ít nhất 6 tháng theo thông lệ quốc tế.

- Form khai xin cấp visa lao động, form khai này do Văn phòng Văn hóa và Kinh tế Đài Bắc tại Hà Nội cung cấp miễn phí. Mỗi người lao động cần đọc kỹ các quy định được in ở mặt sau mỗi tờ form khai và trực tiếp ký tên.

- Hai ảnh 4x6 chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.

- Hợp đồng lao động được ký giữa người lao động và chủ thuê (thời hạn tại Đài Loan do Văn phòng Kinh tế và Văn hoá Việt Nam tại Đài Bắc cấp).

- Giấy chứng nhận đủ sức khoẻ lao động tại nước ngoài do một trong các bệnh viện đủ điều kiện do Bộ Y tế cho phép.

- Lý lịch tư pháp có hiệu lực trong 6 tháng kể từ ngày cấp.

- Bản cam kết về lương và chi phí khác của lao động nước ngoài sang làm việc tại Đài Loan có chữ ký xác nhận của người lao động, chữ ký và con dấu của chủ sử dụng lao động, giám đốc công ty môi giới Đài Loan (nếu có). Bản cam kết phải có xác nhận cơ quan quản lý của nhà nước Việt Nam.

- Bản cam kết vay (nếu có khoản vay).

- Thư yêu cầu của chủ thuê lao động.

- Giấy uỷ quyền của chủ thuê lao động.

- Giấy phép chiêu mộ do Uỷ ban Lao động Viện Hành chính Đài Loan cấp.

- Giấy phép nhập cảnh do Uỷ ban lao động Viện Hành chính Đài Loan cấp.

- Phiếu thẩm định hồ sơ thuê lao động Việt Nam đến làm việc.

Hình thức làm việc tại Đài Loan

Theo quy định tại Điều 6 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người lao động đi XKLD Đài Loan theo một trong các hình thức sau đây:

- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề.

Hiện nay, người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn theo hợp đồng theo 2 hình thức chủ yếu sau:

- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài do doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (thường gọi là công ty xuất khẩu lao động) đã được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp giấy phép.

Mức lương cơ bản theo Bộ Lao động Thương binh Xã hội XKLD Đài Loan

Theo cập nhật mới nhất bắt đầu ngày 1/1/2024, lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan bao gồm cả lao động Việt Nam sẽ được tăng lương cơ bản lên mức 27.470 Đài tệ/tháng. Theo thông tin Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội XKLD Đài Loan cho biết, cơ quan này đã có công văn gửi các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan thông báo về việc Đài Loan sẽ tăng lương cơ bản và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động kể từ ngày 1/1/2024.

Mức phí bảo hiểm khi XKLD Đài Loan

Mức phí tham gia bảo hiểm lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan phải đóng kể từ ngày 1/1/2024 được tính như sau: Bảo hiểm lao động = Lương cơ bản/tháng x Hệ số phí bảo hiểm lao động 11,0% x hệ số chi trả 20% = 27.747 Đài tệ x 11,0% x 20% = 604 Đài tệ/tháng.

Lưu ý: Người lao động làm công việc giúp việc gia đình, chăm sóc người bệnh tại gia đình không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm lao động.

Mức phí tham gia bảo hiểm y tế của người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan phải đóng kể từ ngày 1/1/2024 được tính như sau: Bảo hiểm y tế = Lương cơ bản/tháng x Hệ số phí bảo hiểm y tế 5,17% x hệ số chi trả 30% = 27.470 Đài tệ x 5,17% x 30% = 426 Đài tệ/tháng.

Mức phí tham gia đóng bảo hiểm y tế áp dụng cho cả đối tượng lao động làm công việc giúp việc gia đình và chăm sóc người bệnh tại gia đình.

Trên đây SAOMAI HR GROUP đã chia sẻ các thông tin liên quan đến thủ tục và mức lương cơ bản theo Bộ Lao động Thương binh Xã hội XKLD Đài Loan. SAOMAI HR GROUP là một đơn vị có đội ngũ nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm và thị trường ĐÀI LOAN được xem là một thế mạnh của công ty. Mỗi năm chúng tôi đã đưa hàng ngàn lao động qua Đài Loan làm việc hợp pháp với mức chi phí thấp và công việc ổn định, với mức thu nhập cao.

Theo Quyết định số 858/QĐ-TTCP ngày 05/10/2018 của Thanh tra Chính phủ, Đoàn Thanh tra sẽ tiến hành thanh tra công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Bộ lao động-Thương binh & Xã hội và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gồm: Vĩnh Phúc, Hải Dương, Hưng Yên, Phú Thọ, Nghệ An, Hà Tĩnh; thời kỳ thanh tra từ năm 2013 đến tháng 6/2018, trường hợp cần thiết có thể xem xét trước và sau thời kỳ trên; thời gian thanh tra là 50 ngày; Đoàn Thanh tra gồm 9 thành viên do ông Nguyễn Hữu Nhường, Thanh tra viên cao cấp, Phó Vụ trưởng Vụ III - Thanh tra Chính phủ làm Trưởng đoàn. Cũng tại Quyết định số 878/QĐ-TTCP ngày 10/10/2018 của Thanh tra Chính phủ về việc lập Tổ giám sát Đoàn thanh tra theo QĐ 858 gồm 2 thành viên do ông Đặng Trường Giang, Thanh tra viên chính, Phó trưởng phòng Ngiệp vụ III, Vụ Giám sát, Thẩm định và Xử lý sau thanh tra-TTCP làm Tổ trưởng.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Trần Ngọc Liêm khẳng định, đây là cuộc thanh tra theo kế hoạch thanh tra năm 2018 của TTCP đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; Đoàn Thanh tra đã công bố quyết định đúng quy định pháp luật; kết quả thanh tra sẽ làm rõ những ưu điểm cũng tồn tại, hạn chế về công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của Bộ lao động-Thương binh & Xã hội Trên cơ sở kết quả thanh tra, Thanh tra Chính phủ sẽ có kiến nghị Thủ tướng Chính phủ, các bộ, ngành về việc điều chỉnh, bổ sung các quy định mới để nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động. Phó Tổng Thanh tra cũng yêu cầu Đoàn Thanh tra cần thanh tra có trọng tâm, trọng điểm, đúng kế hoạch thanh tra đã được phê duyệt, tuân thủ đúng các quy định trong quá trình thanh tra. PV

(Thanhuytphcm.vn) – Ngày 20/8, Ban Thường vụ Đảng ủy Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập Đảng bộ Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM. Đến dự có đồng chí Võ Sĩ, Phó Bí thư Đảng ủy Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM…

Theo Quyết định số 358-QĐ/ĐUS của Ban Thường vụ Đảng ủy Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM, thành lập Đảng bộ Thanh tra Sở với 3 chi bộ trực thuộc với 33 đảng viên; chỉ định Ban Chấp hành Đảng bộ Thanh tra Sở, nhiệm kỳ 2020 – 2025 gồm 5 đồng chí; chỉ định đồng chí Nguyễn Thành Lâm giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy Thanh tra Sở; chuẩn y Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Thanh tra Sở, nhiệm kỳ 2020-2025 gồm 3 đồng chí; đồng chí Lương Thị Hà, Phó Bí thư Đảng ủy giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Thanh tra Sở.

Đồng chí Võ Sĩ, Phó Bí thư Đảng ủy Sở chúc mừng Đảng bộ Thanh tra Sở cùng các đồng chí vừa được tín nhiệm, chỉ định nhận nhiệm vụ mới; đồng thời mong muốn các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ Thanh tra Sở sẽ phát huy tối đa năng lực, phối hợp thực hiện tốt vai trò lãnh đạo của Đảng đối với các hoạt động của đơn vị. Trọng tâm là xây dựng và triển khai thực hiện Chương trình hành động của Đảng bộ đảm bảo lãnh đạo thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở giao; phân công nhiệm vụ cụ thể cho các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ, các chi bộ trực thuộc; phát huy tốt vai trò kiểm tra, giám sát của Ủy ban kiểm tra Đảng ủy cơ sở;…

Bên cạnh đó, đồng chí Võ Sĩ cũng đề nghị Đảng bộ Thanh tra Sở tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các chi bộ trực thuộc, công chức, đảng viên trong Đảng bộ thực hiện tốt nhiệm vụ, nâng cao chất lượng công tác; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công chức, đảng viên, người lao động, giải quyết những vấn đề phát sinh; đề ra chủ trương, nhiệm vụ, biện pháp xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh…

Trước những tác động tiêu cực của đời sống kinh tế, nhằm kịp thời hỗ trợ người dân tiếp tục duy trì đóng Bảo hiểm xã hội, thụ hưởng chính sách an sinh nhân văn của Đảng và Nhà nước, chiều 19/1, tại Hà Nội, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) và Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) phối hợp tổ chức ra mắt sản phẩm

dành cho khách hàng có nhu cầu tiếp tục duy trì đóng Bảo hiểm xã hội, giải quyết khó khăn trước mắt trong các tình huống phát sinh nhằm đạt điều kiện hưởng lương hưu, trợ cấp khi về già.