Cty Tnhh Hóa Mỹ Phẩm Quốc Tế Icc Việt Nam

Tiền thân của công ty Cổ phần Dầu Khí Quốc tế Việt Mỹ là Tập đoàn Đại Việt , một Công ty lớn với sản phẩm sơn nước có thương hiệu uy tín trên thị trường Việt Nam từ năm 2006. Tập đoàn Đại Việt với sự phát triển bùng nổ với 10 Công ty thành viên. Trên đà phát triển mạnh mẽ đó, cùng với sự phát triển của như vũ bão của Khoa học công nghệ NANO, Công ty Cổ phần Dầu Khí Quốc tế Việt Mỹ ra đời là một tất yếu khách quan.

ICC - Công Ty TNHH Hóa Mỹ Phẩm Quốc Tế ICC

Số 222B, Đường Giáp Bát, Phường Giáp Bát, Quận Hoàng Mai, Hà Nội

Tòa Nhà Vinafood1, 94 Lương Yên. P. Bạch Đằng, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội

Lầu 4, Bách Việt Building, 65 Trần Quốc Hoàn, P. 4, Q. Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.

0104478506 - Do: Sở Kế Hoạch & Đầu Tư Hà Nội cấp.

Da Lan is a brand of ICC International Cosmetic Chemical Co., Ltd. was established in 1988. Since 2009 until now, Da Lan has made many changes to bring Vietnamese consumers the best products with low cost. most reasonable fees.

With a sincere and simple story telling, Mr. Trinh Thanh Nhon, owner of the Da Lan toothpaste brand, took me back to the years after the country was liberated, when the manufacturing profession was still alive. very difficult… Here are the sincere sharing from him [...]

Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.

Vui lòng điền vào email của bạn.

Một liên kết để đặt lại mật khẩu sẽ được gửi tới đó

Sản xuất đồ uống không cồn (nước tăng lực Explosion).

1. Lập kế hoạch, thực hiện, giám sát và đánh giá chương trình

- Giám sát việc thực hiện tất cả các chương trình SMS hiện có tại Việt Nam với trọng tâm là tính chính xác và tính kịp thời. Thông báo cho Ban Giám đốc về sự chậm trễ hoặc các vấn đề không lường trước được;

- Giám sát việc lập kế hoạch theo dõi và đánh giá việc chứng nhận và chương trình bền vững và đảm bảo việc thực hiện chương trình đó;

- Đảm bảo việc cung cấp các nguồn lực và đạt được kết quả theo mục tiêu kế hoạch.

2. Vận động, hợp tác và huy động nguồn lực

- Thiết lập và duy trì quan hệ đối tác với các bên liên quan (chính phủ, nhà tài trợ, khách hàng, nhà cung cấp, tổ chức phi chính phủ và tổ chức nghiên cứu);

- Huy động nguồn lực từ các đối tác khác nhau; chuẩn bị chiến lược, tóm tắt chương trình và tài liệu dự án, tổ chức các cuộc gặp gỡ nhà tài trợ và thăm quan thực địa định kỳ.

- Quản lý và cung cấp thành công các chứng nhận và các chương trình hiện có;

- Gửi kịp thời các báo cáo tiến độ chất lượng cho khách hàng và nhà tài trợ theo yêu cầu của các bên;

- Xây dựng quan hệ đối tác hiệu quả với các đối tác trong nước và quốc tế;

- Ghi nhận các bài học kinh nghiệm, câu chuyện thành công và các giải pháp thực tiễn tốt nhất và chia sẻ lại;

- Ký hợp đồng/khởi động các hoạt động kinh doanh và chương trình mới theo mục tiêu chiến lược của SMS.

4. Quản lý P&L – Chiến lược, Tài chính, Hành chính và Nhân sự

- Dẫn dắt nhóm SMS Việt Nam dù là nhân viên hay chuyên gia tư vấn ngắn hạn về các vấn đề vận hành để đảm bảo tối ưu hóa nguồn nhân lực và tài chính và sự kết hợp kết quả với tiêu chuẩn làm việc cao nhất;

- Thực hiện việc quản lý các chương trình, bao gồm việc thực hiện các chương trình hiệu quả và

tài liệu về tiến độ theo kết quả đầu ra;

- Cùng với Ban Giám đốc quản lý ngân sách và hỗ trợ phê duyệt ngân sách để đáp ứng các cơ hội kinh doanh mới có mức độ ưu tiên cao.

Hiệu quả phát triển và hoạt động

- Có khả năng lập kế hoạch chiến lược, quản lý và báo cáo dựa trên kết quả;

- Có khả năng xây dựng, thực hiện, giám sát và đánh giá các doanh nghiệp và chương trình của bên thứ ba, huy động nguồn lực;

- Có khả năng lập và quản lý ngân sách, quản lý các khoản đóng góp và đầu tư, quản lý giao dịch, tiến hành phân tích tài chính, báo cáo và thu hồi chi phí;

- Có khả năng lãnh đạo các quy trình kinh doanh, tái thiết kế, triển khai các hệ thống mới (bên kinh doanh) và ảnh hưởng đến sự thay đổi hành vi/thái độ của nhân viên;

- Khả năng tương tác với nhiều người cũng như tại bàn họp trong văn phòng quản lý và khách hàng.

Lương nhân viên CTY LUẬT TNHH QUỐC TẾ VIỆT NAM ( VILAF-HỒNG ĐỨC) bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.