Quản Lý Thực Tập Sinh Tiếng Nhật Là Gì

Chúng ta cùng học về một số từ có ý nghĩa tương tự nhau trong tiếng Anh như trainee, apprentice, novice nha!

Nghiệp đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động

Người lao động khi mới làm việc tại các công ty Nhật sẽ khó nắm rõ chính sách của công ty cũng như các quy định về quyền lợi của người lao động. Do đó, những nghiệp đoàn sẽ cử người quản lý đứng ra nhằm bảo vệ cho người lao động nước ngoài. Hàng tháng, họ sẽ kiểm tra và tiếp nhận những phản ánh, tâm tư, nguyện vọng của người lao động khi làm việc trong doanh nghiệp.

Hồ sơ xin visa quản lý thực tập sinh tại Nhật như thế nào? Dễ không?

Hồ sơ xin visa ngành nghề quản lý thực tập sinh không quá khó khăn và khắt khe. Đối với ngành nghề này, mọi người cũng cần chuẩn bị hồ sơ tương tự như những người đi xuất khẩu lao động và đáp ứng những yêu cầu về nghề nghiệp, trình độ, sức khỏe. Các loại giấy tờ và hồ sơ với đơn xin việc, tư cách lưu trú sẽ được các nghiệp đoàn tại Nhật Bản hỗ trợ.

Ngành nghề quản lý thực tập sinh là một công việc khá vất vả với nhiều việc khác nhau. Thế nhưng đổi lại mọi người sẽ có được mức thu nhập cao và ổn định, dễ xin visa cũng như mang đến nhiều lợi ích khi làm công việc này. Trên đây là những thông tin về nghề quản lý thực tập sinh mà nếu bạn quan tâm có thể tìm hiểu để nắm rõ hơn và có quyết định đúng đắn.

Những năm gần đây, mọi người xung quanh bạn đi Nhật rất nhiều. Họ đều bảo họ là thực tập sinh. Bạn cũng muốn đi Nhật nhưng chưa thực sự hiểu rõ thực tập sinh là gì??? Hãy theo dõi bài viết này để tìm hiểu thêm nhé..

Chương trình thực tập sinh ở Nhật sẽ có 3 giai đoạn:

• Giai đoạn 1: năm đầu tiên hay còn gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng số 1.

Chương trình TTS số 1 sẽ kéo dài 1 năm và không thể lâu hơn. Sau khi sang Nhật từ 6-8 tháng TTS sẽ có kì thi kiểm tra tay nghề để xác nhận xem có được tiếp tục ở lại hay không. Công việc phải làm khi các bạn thuộc chương trình thực tập sinh số 1 thường đơn giản và không yêu cầu quá cao. Chương trình thực tập sinh số 1 chủ yếu chú trọng để cho thực tập sinh làm quen với công ty và học việc.

• Giai đoạn 2: năm thứ 2 và năm thứ 3 hay còn gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng số 2.

Sau khi vượt qua kì thi kiểm tra tay nghề năm đầu tiên, bạn sẽ tiếp tục chương trình TTS số 2. Công việc mà thực tập sinh chuyển qua chương trình thực tập sinh số 2 khó và chuyên sâu hơn so với chương trình thực tập sinh số 1. Chuyển sang chương trình này, các bạn sẽ được học những kỹ năng mới để nâng cao tay nghề. Sau khi kết thúc chương trình thực tập sinh số 2, thực tập sinh phải thi lấy chứng chỉ chứng nhận tay nghề để có thể đủ điều kiện chuyển sang chương trình thực tập sinh số 3.

• Giai đoạn 3: năm thứ 4 và năm thứ 5 hay còn gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng số 3.

1. TTS tham gia chương trình thực tập sinh số 3 sẽ được trở thành nhân viên chính thức trong công ty chứ không phải là thực tập sinh nữa. Thời gian tham gia chương trình thực tập sinh số 3 tối đa là 2 năm và không được gia hạn thêm. TTS tham gia chương trình thực tập sinh số 3 sẽ được hưởng mức lương tương đương với mức lương của người Nhật Bản làm việc trong công ty.

2. Mức lương của mỗi giai đoạn là khác nhau, và cũng tùy thuộc vào từng vùng các bạn làm, tuy nhiên mức lương của TTS Nhật bản dang ở mức từ 30-40 triệu VND- một con số rất cao và đáng mơ ước ngoài ra Nhật Bản còn tăng lương cơ bản vùng định kì vào tháng 10 hằng năm.

Nếu bạn còn thắc mắc nào về chương trình thực tập sinh hay về chương trình XKLD Nhật Bản, hãy liên hệ ngay với SD Group nhé !

Thực tập sinh Nhật Bản là gì? Khi mới bắt đầu tham gia tìm hiểu việc xuất khẩu lao động Nhật Bản, chúng ta sẽ gặp ngay những thuật ngữ như “Thực tập sinh”,”thực tập kỹ năng”,…Vậy Thực tập sinh là gì? Nó có liên quan gì tới xuất khẩu lao động Nhật Bản không? Hãy đọc bài viết dưới đây để cùng tìm hiểu nhé.

Thực tập sinh （実習生-jisshuusei）hay gọi đầy đủ là thực tập sinh kỹ năng (技能実習生- ginou jisshuusei) là tên gọi chung của người nước ngoài khi họ tham gia chương trình thực tập kỹ năng tại Nhật Bản.

Nhật Bản đóng vai trò là quốc gia phát triển chuyển giao kiến thức, công nghệ, kỹ thuật … cho các nước đang phát triển như Việt Nam.

Mục đích của chương trình này là hợp tác trong việc “phát triển nhân lực” chịu trách nhiệm phát triển kinh tế đất nước.

Thực tập kỹ năng số 1: Khi nhập cảnh vào Nhật Bản, thực tập sinh sẽ tham gia quá trình đào tạo khoảng 1 tháng tại Nghiệp đoàn. Kết thúc khóa đào tạo, TTS sẽ bắt đầu chuyển sang giai đoạn thực tập và làm việc tại xí nghiệp tiếp nhận với tư cách “Thực tập sinh kỹ năng số 1”

Thực tập kỹ năng số 2: Kết thúc giai đoạn thực tập kỹ năng số 1, TTS sẽ phải thi để chuyển giai đoạn và tiếp tục thực tập, làm việc tại xí nghiệp tiếp nhận với tư cách “Thực tập sinh kỹ năng số 2”

Tổng thời gian của 2 giai đoạn này là 3 năm. Và phần lớn các ngành nghề đều áp dụng thực tập kỹ năng số 2. Một số ngành chỉ dừng lại ở giai đoạn thực tập kỹ năng số 1.

Đây là lý do vì sao khi các bạn TTS khi thi tuyển đầu vào thường nghe các cán bộ tư vấn “đơn 3 năm” hay “đơn 1 năm”.

Thực tập kỹ năng số 3: Giai đoạn này chỉ áp dụng được 1 số ngành đặc thù và tùy theo yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận. Các bạn TTS sau khi kết thúc giai đoạn thực tập kỹ năng số 2 sẽ phải thi chuyển giai đoạn để trở thành thực tập sinh kỹ năng số 3.

Tuy nhiên, phần lớn các ngành nghề sau khi kết thúc giai đoạn thực tập kỹ năng số 2 (3 năm) sẽ về nước.

Xuất khẩu lao động có phải thực tập sinh không?

– Như đã nói ở trên, chương trình thực tập sinh là để lao động Việt Nam được sang Nhật Bản để học hỏi kiến thức, kỹ năng của Nhật Bản rồi về Việt Nam tiếp tục giúp phát triển kinh tế cho Việt Nam

– Khi thực tập tại các xí nghiệp ở Nhật Bản, bạn vẫn được làm những công việc như người Nhật vẫn đang làm, được trả lương và đóng bảo hiểm đầy đủ như một người lao động bình thường nên bản chất của thực tập sinh vẫn là một người đi lao động chứ không chỉ đi học tập.

– Có thể gọi chương trình thực tập sinh là xuất khẩu lao động Nhật Bản nhưng chưa hẳn xuất khẩu lao động là chỉ có thực tập sinh vì ngoài tư cách “thực tập sinh” còn có tư cách “Kỹ thuật viên”, “Kỹ năng đặc định,….. và một số tư cách khác để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

(Đọc thêm các bài viết về chương trình “Kỹ năng đặc định” tại đây)

Hy vong bài viết trên đây là sẽ giúp bạn hiểu thêm về mục đích và ý nghĩa của thực tập sinh là gì. Mọi thắc mắc cần giải đáp xin vui lòng để lại câu hỏi dưới mục bình luận bên dưới nhé.

Yêu cầu để trở thành quản lý thực tập sinh

Công việc quản lý thực tập sinh là một ngành nghề khá hot và được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Đa phần những bạn đã làm việc tại Nhật hay những bạn du học sinh thường lựa chọn công việc này để được ở lại Nhật làm việc lâu dài. Thế nhưng, để trở thành một quản lý thực tập sinh thì cũng có những yêu cầu riêng biệt được các nghiệp đoàn đặt ra.

Công việc của một quản lý thực tập sinh thường rất nhiều việc và là việc quản lý nhiều con người nên các ứng viên cần phải chịu được áp lực từ công việc, có thể đảm nhận nhiều việc khác nhau. Về trình độ tiếng Nhật thì ứng viên muốn trở thành người quản lý cần phải có tiếng Nhật từ N2 trở lên, có sức khỏe tốt và có được khả năng ứng xử, khả năng xử lý vấn đề nhanh nhạy.

Công việc của một quản lý thực tập sinh rất nhiều và họ phải đảm nhận nhiều vai trò khác nhau. Người quản lý ngoài việc hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng và đưa lao động nước ngoài đến Nhật làm việc thì họ còn phải làm phiên dịch cho các thực tập sinh, giải quyết các vấn đề liên quan với thực tập sinh mới khi chưa có trình độ tiếng Nhật cao cũng như chưa thể giao tiếp thành thạo.

Bên cạnh đó, người quản lý phải thường xuyên kiểm tra tình hình của các thực tập sinh, giúp cho họ làm quen với môi trường sống, thăm hỏi, nhắc nhở và động viên họ. Không những vậy quản lý còn phải hoàn thành các hồ sơ, giấy tờ của thực tập sinh theo yêu cầu từ công ty và họ sẽ báo cáo tiến độ làm việc, tình trạng của thực tập sinh cho nghiệp đoàn cũng như vấn đề doanh nghiệp đối với thực tập sinh.